El Vino y la Resiliencia de los Equipos
- 22 mar 2021
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Actualizado: 23 mar
Analogías de la naturaleza aplicadas al liderazgo y bienestar.
Existe una frase en la viticultura: "La vid debe sufrir para dar la mejor uva". Las vides que crecen en suelos difíciles, con poca agua, son las que profundizan sus raíces y entregan los vinos con más carácter.
¿No suena eso muy parecido a lo que viven los equipos de alto desempeño en tiempos de incertidumbre?
El aprendizaje basado en analogías (Metaphorical Learning) aumenta la retención de conceptos complejos en un 40%, ya que conecta información nueva con imágenes ya familiares.
Hablar de bienestar y resiliencia en la oficina puede sonar abstracto. Pero cuando lo ves reflejado en la historia de un viñedo que sobrevivió a una helada para convertirse en un vino premiado, el concepto se vuelve tangible.
Filosofía: Integrar la cultura del vino en la formación de equipos permite tocar temas delicados —como el error, la paciencia y la adaptación— de una forma lúdica y no confrontacional. Es pasar del "saber" al "sentir". El bienestar corporativo empieza por permitirnos ser humanos, vulnerables y curiosos.
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